当事務所では、労務及び人事のコンサルティング業務をしております。基本的には業務の効率改善の他、職場環境や給与体系などが法令違反になっていないかなどの助言をいたします。また、労使間の信頼関係をさらに良好にするための説明会なども企画いたします（説明会は内容により別途料金が発生する可能性有り）。会社の福利厚生を伝えることで従業員の正しい理解を深め、目的を共有することで業務により取り組んでもらえることが期待できます。

　基本的にコンサルティングはスポット（一回）で行うことも可能ですが、顧問契約をしていただき継続的に事業所を訪問することでより確実な効果を期待できます。なぜなら、コンサルティングは通常の業務を見ることで初めて問題を発見することもあるからです。お互いを知り気持ちが緩んだ時こそ問題が発現するものです。事前にコンサルティングのためと聞くとそれなりに緊張した業務となってしまうものです。

　また、顧問契約により継続的に依頼者様と関わることで依頼者様に合った助成金などの情報を効率的に提供することが出来ます。当事務所においては顧問契約はコンサルティング業務と通常申請業務を組み合わせたものとして提供いたしております。

　料金につきましては事業所の規模や扱う申請業務によって料金は変動してしまいますので、一度お問合せしていただければと思います。もちろん、一度お会いしてお話だけでも構いません。ご縁を繋げるという目的でも喜んでお会いさせていただきます。ご連絡お待ちしております。