​直営店労務見回りプランの紹介

小規模店舗を各地で直営するような店舗の場合、労務管理は一極集中した方がコストがかからないためどうしても本社一括にせざるを得ない状況が生じます。しかし、ある程度の大きさの企業であれば地方においても統括支社を置くなどが出来るかもしれませんが、中小企業などこれからの成長企業においてはどうしてもそういうわけにはいかないという事情もあります。今回紹介するプランは本社から離れた地域でも労務管理や労務相談が出来るというプランです。特にバイトの入れ替えが激しい店など気になる店舗に対して従業員の意見を聞き取ることなどもできます。まとめたデータは逐一報告し、半年に一度本社に直接伺うか、Web会議の状態で報告する総合報告も致します。

​基本的にはコンサルティング業務となり、御社契約の社労士、または勤務社労士との連携ということになります(事業所を分けている場合には書類作成も請け負います)。

プランの流れ

​料金プラン

​基本プラン料 10,000円 + 5,000円×店舗数

直営店1店舗当たり 5,000円

プランに含まれるもの:毎月1回の店舗訪問(その中での労務相談90分(最大))、通常時の電話相談、報告書作成、6ヵ月毎のまとめ報告書作成、6ヵ月に一度のWeb報告

​プランに含まれないもの:6ヵ月毎の直接訪問(交通費別途請求)、店舗エリアによる交通費

当事務所はストレスチェック実施者です‼
​別途ストレスチェックを実施することでコンサルティングを効果的に行います。当事務所が直接実施しますので少人数でもリーズナブルに行えます(別途ご相談ください)
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