小規模店舗を各地で直営するような店舗の場合、労務管理は一極集中した方がコストがかからないためどうしても本社一括にせざるを得ない状況が生じます。しかし、ある程度の大きさの企業であれば地方においても統括支社を置くなどが出来るかもしれませんが、中小企業などこれからの成長企業においてはどうしてもそういうわけにはいかないという事情もあります。今回紹介するプランは本社から離れた地域でも労務管理や労務相談が出来るというプランです。特にバイトの入れ替えが激しい店など気になる店舗に対して従業員の意見を聞き取ることなどもできます。まとめたデータは逐一報告し、半年に一度本社に直接伺うか、Web会議の状態で報告する総合報告も致します。

​

​基本的にはコンサルティング業務となり、御社契約の社労士、または勤務社労士との連携ということになります（事業所を分けている場合には書類作成も請け負います）。